| 职位类别： | 销售/客户服务 | 工作性质： | 招聘部门： | ||||
| 工作地区： | 云南西双版纳州 | 招聘人数： | 若干人 | 截止日期： | 2010-12-23 | ||
| 薪资待遇： | |||||||
| 所处商圈： | 周边地铁： |
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| 工作经验： | 五年以上 | 学 历： | 大专 | 性 别： | |
| 年 龄： | 现居住地： | 0 | |||
| 虚拟面试： | 无 | 是否拒收未参与面试简历： 否 | |||
| 职位描述： | 工作目标：完成公司每月制定之业绩目标，开发及维护所在区域经销商；监督本区域内各业务代表每月销售达成，督促经销商订货，协助推广部进行各类推广活动。主要职责： 1. 制定每月业务代表的销售任务及客户开发计划。2. 详细统计经销商每月进货量,出货量及掌握库存数量,确保数据的准确性,并且根据经销商库存情况,督导经销商订货,确保足够库存,以防出现断货现象。3. 及时准确地完成每月销售报告及每周周报。4. 及时向上级报告市场竞争情况及提供相应建议。5. 组织员工每周周会及定期的了解区域户口、经销商情况。6. 收集员工每日工作报告并了解当日工作计划及昨日工作执行情况。7. 定期对各经销商进行拜访及随同业务人员一道对零售户口的拜访。8. 对区域户口销售价格及实际销售数量核查。9. 定期的了解批发市场价格以及对直销户口的价格影响。10. 协同推广部在区域内执行各类不定期之推广活动。11. 根据工作需要调整员工工作及申请、招聘、面试新增人员。12. 按公司规定审批各种销售、推广、应酬费用等。职位要求：1. 大专以上学历2. 3年以上酒水、饮料销售及管理经验3. 2年以上经销商开发及管理能力4. 优秀的经销商谈判/管理及夜场工作适应力 |
| 任职条件： |
